Что означает нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина?

Дискриминация в нашем обществе имеет глубочайшие корни. Это явление существует во множестве видов, хотя и запрещается многим нормами, включая международные как преступление против прав и свобод человека.

Общие сведения

Примета времени, правонарушение или преступление? Как оценивать случаи несоблюдения гарантированных нам свобод и прав? Рассмотрим основные моменты дискриминации.

Понятие

Само слово «дискриминация» в переводе с латыни означает «ущемление». В российском законодательстве это понятие конкретизируется. Вот два слагаемых дискриминации:

• нарушаются законные интересы, свободы или права человека;
• нарушитель объясняет свои действия тем, что его жертва принадлежит/не принадлежит к тому или иному полу, социальной группе, расе, имеет «не тот» возраст, цвет кожи, имущественное положение, исповедует ту или иную религию.

В следующем видео будет рассмотрено еще более подробно нарушение прав и свобод человека:

Правовые нормы

О запрете дискриминации говорят многие нормы.

• Европейская конвенция и Декларация ООН по правам человека – пример международных документов такого рода. Рассматриваемому вопросу посвящены там соответственно статьи 14 и 7.
• Поскольку Россией ратифицированы оба документа, схожие формулировки читаем и в Конституции, в 19-й статье. Самого слова «дискриминация» там нет – статья провозглашает равенство в свободах и правах.
• Трудовой кодекс в 3-й статье налагает запрет на дискриминацию в трудовой сфере. Однако перечисленные выше нормы не содержат положений о наказаниях за дискриминацию.
• Долгое время нарушения равенства прав и свобод человека и гражданина карались исключительно по УК. Однако несколько лет назад норма была частично декриминализована. Теперь вид ответственности зависит от субъекта.
  • Если дискриминацию допускает должностное лицо, будет применяться 136-я статья УК.
  • В остальных случаях – статья 5.62 КоАП.

Состав преступления и его уголовно-правовая характеристика

Сейчас дискриминация признаётся правонарушением/преступлением с формальным составом. Как только совершается действие или бездействие, которое ущемляет права жертвы, деяние окончено. Обе статьи – и в КоАПе, и в УК – посвящены злодеянию без каких-либо квалифицирующих признаков.

Теперь рассмотрим основные черты правонарушения/преступления:

1. Действия или бездействия дискриминационного характера образуют объективную сторону.
2. Мотивы, как и цели, не важны и не учитываются.
3. Субъект – вменяемый человек возрастом старше шестнадцати лет.
4. Прямой умысел – это субъективная сторона.

Про дискриминацию по языковому признаку, происхождению и др. типам расскажем ниже.

Виды

Рассмотрим теперь, какие причины нарушения ключевых свобод и прав называет закон, то есть виды дискриминации:

• по половому признаку;
• по национальности, цвету кожи, расовой принадлежности;
• положение в обществе (социальное, семейное, имущественное или должностное);
• по религиозному признаку;
• нахождение в той или иной социальной группе.

Чаще всего люди становятся жертвами дискриминации, когда устраиваются на работу. С таким явлением сталкивались многие из нас.

•  Мужчины часто оказываются более предпочтительными кандидатурами, чем женщины.
• Беременные соискательницы должностей, как и матери с маленькими детьми, гораздо чаще получают отказы работодателей, чем одинокие женщины.
• Люди в возрасте, близком к пенсионному, порой находят работу с огромным трудом.

Наказание и ответственность за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

Если дискриминацию допускает рядовой гражданин или организация, то ответственность будет административной, а наказанием станет штраф.

Если дискриминация совершается при злоупотреблении виновным своим положением по службе, ответственность будет уже уголовной. Наказания здесь гораздо строже:

1. Штраф (100 – 300 тысяч рублей или доход за год – два).
2. Запрет занимать некие должности/вести определённую деятельность, максимум на пять лет.
3. Обязательные, исправительные либо принудительные работы. Максимальные сроки соответственно 480 часов, два года, пять лет.
4. Лишение свободы в пятилетнем пределе.

Ниже расскажем о некоторых примерах дискриминации человека.

Судебная практика

Центр занятости населения выдал Н. К. направление на предприятие как потенциальному работнику. Однако Н. К. на работу принят не был. Причина отказа (возраст старше пятидесяти пяти лет) была признана дискриминационной. Суд назначил отказавшему Н. К. предприятию штраф, 50 тысяч рублей.

В целом преступления по статьям 5.62 КоАП и 136 УК фиксируются редко. На это указывает ничтожно малое количество судебных решений, а то и полное их отсутствие. Чаще всего жертвы дискриминации сталкиваются с её скрытыми формами, при которых очень трудно доказать нарушение закона.

О еще одном случае дискриминации человека и гражданина расскажет это видео: